Mon approche du conseil

L'expertise statutaire ancrée dans la réalité du terrain.

Le droit de la Fonction Publique est complexe, en constante évolution et souvent perçu comme rigide. Chez TERRIRH Conseil, nous refusons la théorie abstraite et les rapports de cinquante pages inexploitables. Notre approche repose sur la clarté, la sécurité juridique et la recherche permanente de solutions concrètes et humaines.

Qu'il s'agisse de sécuriser les décisions d'une direction RH ou d'accompagner un agent dans une étape clé de sa carrière, nous privilégions la réactivité, la stricte confidentialité et un parler vrai pragmatique. Notre objectif : vous apporter la sérénité et la maîtrise statutaire dont vous avez besoin.

Trois personnes discutent autour d'une table avec des plans, des échantillons de matériaux et des modèles architecturaux, dans une pièce bien éclairée par une grande fenêtre avec vue sur la ville.

Consultation Statut & Carrière (Agents)

79,00 € - 45 minutes

Analyse de votre situation individuelle (avancement, rémunération, litige, droit syndical, cumul) et réponses à vos questions statutaires. L’entretien se déroule par téléphone, visio ou échange de courriels.

Deux personnes en costume discutent lors d'une réunion dans un bureau avec vue sur la ville, des documents, un stylo, un verre d'eau sur la table.

Bilan & Stratégie de Mobilité (Agents)

120,00 €

Accompagnement approfondi pour négocier une rupture conventionnelle, préparer un entretien de recrutement/jury ou structurer une reconversion.

Salle de réunion ou bureau avec grande table en bois, chaises, et vue sur l'extérieur à travers de grandes fenêtres en verre.

Rédaction & Relecture de Documents RH / Statutaires

A partir de 59€

Service 100 % à distance et par e-mail (sans entretien oral direct).

Analyse, relecture, correction ou rédaction sur-mesure de vos actes et courriers administratifs :

  • Demande de rupture conventionnelle & négociation d'indemnité

  • Recours gracieux (évaluation annuelle CRST, refus de formation/congé, temps partiel)

  • Mémoire en réponse / observations dans le cadre d'une procédure disciplinaire

  • Demande d'autorisation de cumul d'activités, détachement, disponibilité

  • Courrier de saisine du Référent Déontologue, du Médiateur ou de la CAP

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