Conseil stratégique sur mesure
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Conseil Statut & Carrière
Analyse personnalisée et confidentielle de votre situation administrative (déroulement de carrière, rémunération, rupture conventionnelle, litiges).
Expertise RH & Stratégie
Accompagnement sur-mesure pour les directions : sécurisation des actes statutaires, temps de travail, RIFSEEP et gestion des situations complexes.
Rédaction, Correction & Actes RH
Conception, relecture et correction sur-mesure de vos courriers administratifs, recours gracieux et dossiers statutaires.
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GUIDE DE SURVIE ET DE RÉUSSITE DANS LA FPT
Le manuel d'expertise 100 % terrain pour décoder votre carrière, maîtriser vos droits et maximiser votre rémunération
💬 Le constat : La territorialité est un labyrinthe... si vous n'avez pas la carte.
Grilles indiciaires incompréhensibles, règles de stage, avancement de grade au compte-gouttes, réformes de la santé, régimes indemnitaires (RIFSEEP), pièges de la rupture conventionnelle...
Entrer et évoluer dans la Fonction Publique Territoriale ressemble trop souvent à un parcours du combattant. La majorité des agents et des contractuels perdent des opportunités de carrière — ou des sommes d'argent importantes — simplement parce qu'ils ne connaissent pas les failles et les leviers du statut.
Ne laissez plus l'administration décider seule de votre avenir.
🎯 Ce que ce guide va vous apporter concrètement :
Décoder votre fiche de paie et vos grilles : Comprenez enfin la différence entre Indice Brut, Indice Majoré, et ne laissez passer aucune erreur sur votre reclassement.
Sécuriser votre recrutement et votre titularisation : Toutes les astuces pour réussir votre année de stage, valider vos formations CNFPT et faire reprendre 100 % de votre ancienneté.
Accélérer votre carrière : Transformez votre entretien professionnel (CREP) en levier de négociation et maîtrisez les nouvelles règles de l'avancement de grade et de la promotion interne.
Protéger votre santé et vos primes : Décryptez le fonctionnement des arrêts maladie (CMO, CLM, CLD, CITIS) et l'impact exact des réformes récentes sur votre RIFSEEP.
Négocier votre départ sans mauvaise surprise : Maîtrisez le barème de la Rupture Conventionnelle et évitez le piège du remboursement sur 6 ans.
🔍 Ce qui fait la différence dans cet ouvrage :
✅ 100 % à jour des décrets 2026 : Intègre les dernières réformes sur les instances médicales (Conseil Médical), la fin de la règle du quart en catégorie B, et les nouvelles règles de la rupture conventionnelle.
✅ Textes officiels à l'appui : Chaque chapitre s'appuie directement sur le Code Général de la Fonction Publique (CGFP) et les décrets d'application.
✅ Les conseils "Alerte Expert" : Plus de 30 pièges de terrain identifiés et neutralisés pour vous éviter des erreurs irréversibles.
📖 Sommaire résumé (10 Chapitres stratégiques) :
Module 1 : L'Entrée dans la FPT & les Fondations (Titulaire vs Contractuel, Catégories A-B-C, Recrutement & Stage)
Module 2 : Dynamique de Carrière & Évolution (CREP & Entretien de formation, Avancement de grade & Promotion interne)
Module 3 : Positions Statutaires & Mobilité (Détachement, Disponibilité & Cumul d'activités)
Module 4 : Santé au Travail & Protection Sociale (CMO, CLM, CLD, CITIS et réformes du Conseil Médical)
Module 5 : Transitions & Départ (Rupture conventionnelle, barèmes ISRC & règles de remboursement)
💡 À qui s'adresse ce guide ?
Aux agents titulaires et contractuels souhaitant reprendre le contrôle de leur progression administrative et financière.
Aux futurs candidats et lauréats de concours voulant réussir leur intégration dans la territoriale.
Aux professionnels RH, managers et représentants du personnel cherchant une source de référence claire et opérationnelle.
En raison de la nature numérique de ce produit (accès immédiat au téléchargement PDF), aucun remboursement ne sera effectué après la livraison du fichier, conformément à l'article L.221-28 du Code de la consommation.
Décoder sa fiche de paie, maximiser sa rémunération et sécuriser ses primes face aux réformes
Ne laissez plus l'administration décider seule du montant de votre fiche de paie !
Le régime indemnitaire dans la Fonction Publique Territoriale est souvent perçu comme opaque, complexe et arbitraire. Pourtant, la rémunération accessoire (IFSE, CIA, NBI) constitue la seule véritable marge de manœuvre financière pour augmenter ses revenus et valoriser sa carrière dans la territoriale.
Grilles indiciaires, cotation des postes, critères du CIA, maintien des primes pendant un arrêt maladie, attribution de la NBI... Ce manuel d'expertise 100 % terrain a été rédigé avec un objectif clair : traduire le droit indemnitaire en leviers concrets pour votre portefeuille.
🎯 Ce que ce guide vous apporte concrètement :
Comprendre la mécanique de vos primes : Maîtrisez la différence exacte entre l'IFSE (part fixe liée au poste), le CIA (part variable au mérite) et la NBI (points d'indice de droit).
Négocier votre RIFSEEP avec méthode : Adossez vos demandes de revalorisation aux critères légaux (pesée de poste, compétences, sujétions) lors d'un recrutement, d'une prise de fonctions ou pendant votre entretien professionnel annuel (CREP).
Activer le réexamen obligatoire : Découvrez comment exiger le réexamen quadriennal de votre IFSE prévu par les textes après 4 ans sur le même poste.
Protéger votre salaire en cas d'arrêt maladie : Décryptez l'impact exact des réformes récentes sur vos primes (CMO, maintien en CLM post-décret 2024, garantie à 100 % en CITIS et maternité).
Faire valoir vos droits face aux abattements abusifs : Bloquez les baisses arbitraires de primes et utilisez nos modèles de recours pour contester les sanctions financières déguisées.
🔍 Les + de cet ouvrage d'expertise :
✅ 100 % conforme au CGFP et décrets 2024-2026 : Intègre les dernières réformes réglementaires sur le maintien du régime indemnitaire en congé de maladie (Décret n° 2024-641).
✅ Textes et jurisprudence à l'appui : Chaque principe est adossé aux articles du Code Général de la Fonction Publique et aux décisions clés du Conseil d'État.
✅ Boîte à outils opérationnelle : Inclut des modèles de courriers de recours gracieux, des lettres de demande de réévaluation quadriennale et des grilles de cotation de poste prêtes à l'emploi.
📖 Sommaire synthétique :
Module 1 : Les Fondations du Régime Indemnitaire (CGFP, RIFSEEP, IFSE, CIA, NBI et décrets d'application)
Module 2 : Stratégies de Négociation & Protection des Droits (Négocier au CREP, abattements en maladie/CITIS, recours contre les baisses de primes)
Module 3 : Boîte à Outils & Modèles d'Actes (Fiches d'auto-évaluation et modèles de courriers administratifs)
💡 À qui s'adresse ce guide ?
À tous les agents titulaires et contractuels (Catégories A, B et C) souhaitant reprendre le contrôle de leur rémunération.
Aux responsables RH, gestionnaires de paie et représentants du personnel cherchant une source de référence juridique claire et immédiatement exploitable.
UNE QUESTION FLASH ? UNE REPONSE RAPIDE !
Réponse 100 % par e-mail sous 24 à 48h (sans entretien).
Une question précise sur votre statut, vos primes, un préavis ou une démarche RH dans la Fonction Publique ? Posez votre question lors de la réservation et obtenez une réponse claire, synthétique et sécurisée, rédigée par un expert RH du secteur public.
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